भारत की विशिष्ट प्रतिभा की शक्ति
Waarom veraderen?
De uitdagingen waar je vandaag mee te maken hebt.
Hoge (verborgen) kosten
Het brutosalaris van een Europese ontwikkelaar is hoog, maar de werkelijke kosten zijn nog hoger. Bij een gemiddeld salaris van €55.000 per jaar komen werkgeverslasten, sociale premies en vakantiegeld, waardoor de totale kosten met 40-50% stijgen.
Vertraging door schaarste
Het vinden van een geschikte ontwikkelaar kan maanden duren, en het samenstellen van een volledig team vaak nog langer. Dit leidt niet alleen tot vertraging in je roadmap, maar kan ook directe invloed hebben op je omzetgroei en concurrentiepositie.
Beperkte flexibiliteit
Door het Nederlandse arbeidsrecht en de schaarste op de arbeidsmarkt is het moeilijk om flexibel te blijven. Dit belemmert bedrijven om snel in te spelen op veranderende behoeftes en kansen.
Krappe arbeidsmarkt
In een markt waar talent schaars is, vraagt het vinden van een ontwikkelaar die technisch en cultureel bij je team past enorm veel tijd, inspanning en geld. Dit kan leiden tot een verleg van focus.
भारत की विशिष्ट प्रतिभा की शक्ति
30-50%
voordeliger door onze outstaffing- oplossing
14 dagen
tot het vinden van een top ontwikkelaar
30 dagen
opzegtermijn
Flexibiliteit
Schaal je team eenvoudig op of af naar behoefte.
top 1%
Onze ontwikkelaars behoren tot de beste uit een pool van miljoenen.
चयन प्रक्रिया
हजारों पंजीकरण
हमारी टीम हमारे चैनलों, भागीदारों और सॉफ़्टवेयर के माध्यम से रिक्ति वितरित करती है।
100%
सर्वश्रेष्ठ प्रोफाइल का चयन एआई द्वारा किया जाता है और फिर हमारी भर्ती टीम द्वारा उनकी पृष्ठभूमि, सॉफ्ट स्किल और सांस्कृतिक फिट की जांच करने के लिए बुलाया जाता है। यदि सब कुछ क्रम में है, तो डेवलपर्स को विशेष रूप से नौकरी विवरण के अनुरूप एक परीक्षण दिया जाता है।
21%
चयन एआई द्वारा समर्थित है
स्क्रीनिंग एवं मूल्यांकन
चयनित उम्मीदवारों का पहले हमारे समुदाय के एक तकनीकी नेतृत्व द्वारा कठिन कौशल पर साक्षात्कार लिया जाता है। एक परिचालन प्रबंधक तब मूल्यांकन करता है कि क्या वे हमारे उच्च मानकों को पूरा करते हैं। फिर हम आपके साथ एक साक्षात्कार का कार्यक्रम तय करेंगे।
3%
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आपकी कंपनी के टीम सदस्य
क्या यह फिट है? फिर हम आपके डेवलपर या टीम के लिए हर चीज़ की व्यवस्था करेंगे। रोज़गार अनुबंधों से लेकर कार्यालय, हार्डवेयर और ऑनबोर्डिंग तक, हम हर चीज़ का ध्यान रखते हैं ताकि आपका ध्यान केंद्रित रहे।
हमारे ग्राहक हर दिन इसका अनुभव करते हैं
ब्रांडिंग क्लब आतिथ्य और खुदरा कंपनियों को डिजाइन और लॉजिस्टिक्स जैसी सेवाओं के माध्यम से एक मजबूत ब्रांड अनुभव बनाने में मदद करता है। हार्ड.कोडेड के साथ मिलकर, कंपनी ने एक स्केलेबल एप्लिकेशन विकसित करने के लिए भारत में 20+ डेवलपर्स की एक टीम स्थापित की, जिसमें हार्ड.कोडेड प्रौद्योगिकी और (टीम) आर्किटेक्चर पर सलाह भी प्रदान करता है।
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ई-टेलाइज़ एकीकरण, डेटा विश्लेषण और विज्ञापन के माध्यम से एसएमई को बाजार के नेताओं के समान शक्ति के साथ ऑनलाइन मार्केटप्लेस पर बेचने में सक्षम बनाता है। हार्ड.कोडेड की मदद से, ई-टेलाइज़ ने भारत में 25 डेवलपर्स और विशेषज्ञों की एक टीम स्थापित की है और उनके तकनीकी नेतृत्व को नीदरलैंड में लाया है, जिससे वे आगे के विकास के लिए तैयार हो गए हैं।
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क्लेयर ऑटोमोटिव सपोर्ट एक क्लाउड समाधान है जो ऑटोमोटिव कार्यशालाओं को बिक्री के बाद की प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने और ग्राहकों की संतुष्टि बढ़ाने में मदद करता है। हार्ड.कोडेड के साथ मिलकर भारत में एक टीम स्थापित करके, क्लेयर नीदरलैंड में रिएक्ट नेटिव डेवलपर्स की कमी को हल करने और एप्लिकेशन विकास जारी रखने में सक्षम था।
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Waarom het werkt.
Onze aanpak creëert een unieke win-win: ontwikkelaars in India krijgen gemiddeld een salarisverhoging van 20-30%, werken in een omgeving waar ze gewaardeerd worden en écht impact maken. Deze combinatie, samen met de sterke arbeidscultuur in India, zorgt voor een ijzersterke commitment.
Voor Nederlandse bedrijven betekent dit uitstekende ontwikkelaars, minder operationele lasten, meer focus op kerntaken en een sterk, gecommitteerd team dat direct resultaten levert.
Onze aanpak is het vinden van de perfecte fit, het faciliteren van de samenwerking en het continu optimaliseren ervan, zodat de ontwikkelaar en het bedrijf zo soepel en efficiënt mogelijk kunnen samenwerken.
साझा सफलता, सभी के लिए मूर्त